9月13日，航天科技集团六院西安航天发动机有限公司总装车间焊工史帅帅以焊工赛项冠军的身份，登上第八届全国员工职业技能大赛决赛的领奖台。

　　当史帅帅接过沉甸甸的奖杯、证书，脖子挂上奖牌时，这份荣耀让他感到一丝晕厥。但他很快冷静下来，瞅向大赛总裁判长、“我国焊接第一人”高凤林。“多年之前，我在校园里了解到高师傅是我国焊接最牛的人，就立誓向他学习，30岁之前一定要当上高级技师。”史帅帅说。这一天，29岁的史帅帅不只完结了高级技师的期望，还勇夺冠军，迎来人生高光时间。

　　9月11日上午，史帅帅走进陕铁院高新校区焊工赛场，与全国各地的高手打开实操竞赛的第一场对决。

　　此前，陕西省从历届省级一、二类大赛的前3名中选了25名选手，会集起来进行高强度练习。在两个多月的集训中，白日实操练习，晚上理论学习，每天强训十几个小时；每10天一次严厉依照规矩打开5轮淘汰赛，最终剩余4人代表陕西焊工参与决赛，史帅帅是其间之一。

　　史帅帅说：“2012年就参与过竞赛，后来企业级、职业级、省级大赛拿过不少奖，但竞赛开端前仍是压力很大，吃睡不香。”

　　在4.5小时的实操竞赛中，选手们须完结7个规范竞赛项目，即6个不相同的状况的焊接项目、1个X光片判读，其间第3、第6个项目难度很大，是选手最易失分处。史帅帅回想，项目3为铝合金管角对接妨碍焊，即把两个铝合金管件焊接成90度夹角，再仰焊到一个歪斜的平板上去。“铝合金的熔点是660摄氏度，但管件外表天然构成一层细密的氧化膜，它的熔点却高达2050摄氏度，当咱们用惰性气体钨极氩弧焊的办法去焊接时，既要熔化那层膜，又不能烧穿母材，靠的是手上的功夫。”

　　管件的尖角处是个杰出应战。现场，拿到管件后，他心中有数，戴上面罩，拿起焊枪和管件，顺时针一口气焊完正面，又逆时针焊完另一面。放下枪，推起面罩，只见整个焊缝均匀、滑润，尤其是尖角处呈现出了解的一片片的鱼鳞纹焊缝。史帅帅忍不住显露一丝满足的笑脸。悉数项目完结，间隔竞赛完毕还有10分钟。

　　冠军加身，全国注目。史帅帅在夺冠的一起感叹道：“前些年曾想抛弃，由于累、苦，每天焊接，两眼直盯着，折腰垂头，不免患上颈椎病。”但随即豁然一笑，“哪种斗争不阅历苦、累呢？不经当年，也没有今日。”

　　说着，史帅帅卷起袖子，只见两手、两臂烫坏点点，旧痕隐约，新疤显着。最显着的是两手食指、中指大关节，红得发黑。“这是终年高温烤的，这点不算啥，前胸烫坏、烤伤一片一片的。”

　　“不是有皮手套、阻燃工装吗？”记者问道。史帅帅笑着说：“焊条电弧焊飞溅大，甭说工装、手套了，有时面罩都能烧穿。仰焊时，焊花直往身上掉。”

　　集训的最终一天，一个仰焊项目，一束飞溅，烧穿面罩，落入头发，烧伤头皮，至今刚刚结痂。“但为了焊接构成一个完好的外形，只能强忍痛苦，手上保持着动作的接连和安稳。特种作业一般都是这样。”史帅帅说。

　　其实更累更苦的是学艺阶段。“不管是校园、工厂，教师教的办法都相同，但学徒学到手的千差万别，前进要靠领悟和尽力。”

　　结业第一年，史帅帅来到江南造船厂，为了能提前获得船级社认可的证书，他每天苦练，日耗焊条5公斤，累得双手酸疼。江南夏天炽热，船厂厂房巨大没有空调，焊接又不能用电扇，焊工还得穿戴厚重的阻燃工装，加上焊接高温，史帅帅常常浑身湿透，有一次差点晕倒。

　　可是百炼成钢，史帅帅逐步体验到技能自在，那是一种攻坚克难的享用，一种立异发明的快乐。

　　在西安航天发动机有限公司，有个要点类型的发动机管路焊接使命压在史帅帅等4人肩上。这个资料在焊接时易与空气反响发生缺点，怎样办？“当然是用惰性气体阻隔空气，可是怎样完结？”通过重复实验，史帅帅和工友们制作了一个方形冲氩箱，将管材放入其间，箱子两端用氩气充气，保证焊接在氩气环境中进行。焊接开端，4双眼睛齐刷刷盯向焊管。当焊接好的管子从箱中取出时，代表成功的银白色光泽让接连奋战了十几个小时的他们一扫疲乏，幸福地喝彩。“至今，这个箱子作为一种东西一向沿袭。”

　　本次大赛中，作为难度之最的第6个项目——10毫米小直径铝合金导管焊接运用的“三角波手动脉冲焊接法”，正是史帅帅创始。它大幅度的进步小直径导管的焊接功率与质量，现在已得到遍及使用。

　　走下领奖台，史帅帅首要想到了妻子，关闭集训两个半月，一次家也没回，他立刻给在家待产的妻子打电话报喜。“我就知道你能行。”妻子很快乐。第二个电话，他打给了公司工会主席。工会主席惊喜道：“你发明了公司这么多年最好的成果。”两句话，让他顿觉再苦再累也值。

　　人生跨上一个很大的台阶，欣喜的一起，史帅帅很清醒：“我还得尽力，高级技师上面还有特级技师、首席技师。”

　　他期望自己至少要在两个方向上尽力：一个是技无止境，当持续进步个人。“当年在江南造船厂，与一位博士协作，理论上的获益非常大，咱们车间也有专搞工艺的工匠，要持续向他们学习。”

　　另一个是传承技能，做好传帮带，回馈团队。“咱们班组的气氛特别好，我出去集训，工作使命都分给了班组弟兄们，他们替我扛了许多活，所以要共享自己的技能。”

　　其实，不光是史帅帅在考虑将来，公司、车间领导也在筹谋，如何为冠军建立舞台，让他更好地生长、发光发热。“考虑把车间员工分个技能梯度，发挥他的效果，建立项目组，让他带队攻关。”车间主任周长军表明。